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Etablissement et Service d'Aide par le Travail Bastille (ESAT Bastille)

 

L'ESAT Bastille accueille des personnes adultes handicapées de 18 à 65 ans souffrant de troubles psychiques. Les troubles psychiques peuvent être invalidants par leur caractère continu ou intermittent. Cependant, ils ne sont pas incompatibles avec une possibilité de travail, dont l’expérience apporte à la personne, acquisitions professionnelles et évolution personnelle.

 

L’ESAT Bastille a pour visée de promouvoir et de soutenir le projet d’intégration sociale et professionnelle de la personne en situation de handicap par l’exercice d’un travail réel, en référence à un métier. Durant leur séjour, les « Travailleurs » seront amenés à mettre en place un projet individuel, professionnel et d'insertion dans la cité. 


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L'accompagnement

Les ateliers

Représentation des travailleurs

L'équipe

Rejoindre l'ESAT Bastille

Projet, formation, prestation en entreprise

4. Sortie et orientation

Contact

Stages professionnels

 




L'accompagnement
   

 

Tout en tenant compte des difficultés liées à la maladie mentale, l'adaptation sociale et professionnelle est favorisée :

 

• par l’engagement dans une activité de production réelle dans les différents ateliers

• par la possibilité d’être représenté ou élu dans une commission d’expression des travailleurs (le CoGITH)

• par la mise en place de stages en entreprises, qui permettront au stagiaire de découvrir des nouveaux métiers ainsi que de nouveaux secteurs professionnels

• par des prestations de travail en entreprise

• par l'élaboration d'un projet professionnel renouvelé chaque année

 

• par des actions de formation personnalisées 


Les ateliers
   

 

Façonnage - Routage

Cet atelier réalise des travaux de mise sous pli, encartage, collage, routage, petits montages divers et conditionnement. Cet atelier prépare aux métiers de routage de colis et courriers, ainsi qu'aux métiers de magasinier et de conditionneur.

 

Couture

Les travaux exécutés «main» ou «machine» dans l'atelier sont des vêtements d'enfants, des retouches, des cortèges sur mesure et du travail à façon. Ils nécessitent une bonne connaissance technique. Cet atelier prépare aux métiers d’ouvrier en confection.

 

Restauration :

Les Travailleurs de cette unité sont des personnes ayant déjà une formation ou souhaitant acquérir une formation professionnelle dans les métiers de la cuisine et du service de table.

 

Bureautique

Cette unité réalise tous travaux de secrétariat, tels que saisie sur traitements de texte ou tableurs, reprographie, gestion de stock, accueil téléphonique... Cet atelier prépare aux métiers d’employé administratif et de secrétariat, ainsi que de magasinier.

 

Location de salles

Cette activité organise l’ensemble des prestations qui sont liées à la location de salles pour des réunions ou des sessions de formation, etc. : tenue du planning, réservation, mise en place, service, ménage, suivi des clients et des commandes.

 

Maintenance et hygiène des locaux

Cet atelier prépare aux métiers de la maintenance et de l’hygiène des locaux, activités qui peuvent faire partie des métiers d’aide à la personne.

 

Prestations en entreprises

 

Tous les travailleurs de l’ESAT peuvent réaliser des prestations en entreprise : Ils se déplacent de façon individuelle ou collective, ponctuellement ou pour des missions plus longues, voire à l'année, dans les entreprises clientes. Ils sont sous la responsabilité de l’ESAT, qui reste leur employeur et assure leur accompagnement. 


Représentation des travailleurs
   

 

Elle est assurée par le "Comité de Gestion et d'Information des Travailleurs Handicapés" (CoGITH). Il a un rôle d'information et de consultation des travailleurs sur l'organisation et la marche générale de l’ESAT. Il cogère le budget culturel et les prêts sociaux. Il donne un avis sur les choix des formations. Il est composé d'un représentant de chaque unité de travail et de son suppléant, d'un membre de l'équipe encadrante et du directeur qui en est le président de droit.


L'équipe
   

 

 Directeur : M. KACZMAREK

• Adjoint de Direction : M.JEROME

 

Le SEPT (Service d’Evaluation de Psychopathologie du Travail)

• Médecin chef : Dr. TORRENTE

• Psychologues : Mme GARNIER,  Mme GIANNELLI, Mme DENAT

• Cadre socio-éducatif : Mme STEINBERGER

• Enseignante spécialisée : Mme NINTCHEU

  

Le service administratif :

• Comptable : M. AMALOU

• Secrétaire : Mme KARL

• Responsable commercial : Mme FRITZ

                  

Les moniteurs d’ateliers :

· FACONNAGE et ROUTAGE : M. FIOR

· BUREAUTIQUE : Mme NEEL, M. MACIAS et Mme NINTCHEU

· MAINTENANCE ET HYGIENE DES LOCAUX : Mme LOMBARD 

· PRESTATIONS EN ENTREPRISE : Mme BRIEND 

· CUISINE : M. TASOUSSIS 

· RESTAURANT : M. SPADAFORA et Mme DA SILVA 

· COUTURE : Mme KRABCHI et Mme FONDS


Rejoindre l'ESAT Bastille
   

 

Poser sa candidature :

Les candidatures sont adressées au directeur de l'ESAT avec les pièces suivantes :

• Lettre de motivation

• Reconnaissance MDPH

• Curriculum vitae

• Un courrier du médecin psychiatre soutenant le projet d'entrée à l' ESAT

  

Le candidat travailleur devra satisfaire à certaines demandes (capacité d’autonomie, projet de travail, …). Ces demandes seront présentées et discutées au cours des différents entretiens d’admission.

Ensuite, les étapes :

1. Stage de découverte : d’une durée de 15 jours, il permet une première évaluation des capacités techniques et relationnelles du candidat.

2. Inscription en liste d’attente (selon l’évaluation du stage).

3. Entretien en vue d’une admission  avec le directeur, le psychologue et un encadrant de l’atelier.

4. Période d’essai dont la durée est fixée à six mois renouvelable.  

5. Entrée dans un atelier (sur décision du Directeur, après avis technique et médical).

 

Les demandes de stage :

Vous pouvez demander un stage à l’ESAT Bastille :

- soit pour vous faire une idée du travail en ESAT (stage d’évaluation),

- soit pour entrer à l’ESAT Bastille (stage découverte).


Projet, formation, prestation en entreprise
   

 

1. Le projet individualisé

Dès le premier contact, le travailleur parle de son projet socio-professionnel. Celui-ci sera reprécisé à chaque étape : à la fin du stage découverte, à la fin de la période d’essai et lors des rencontres ponctuelles avec l’équipe. 

 

2. La formation

L'équipe d'encadrement de l’ESAT s'engage à aider les travailleurs à se perfectionner dans l'activité qu’ils pratiquent en acquérant des compétences nouvelles, grâce à deux types de formation : 


• Formation interne :

Le travailleur bénéficie d’une formation continue dans chaque atelier, formation adaptée à ses capacités de progression et lui permettant de développer ses compétences pour être de plus en plus autonome dans les métiers proposés par l'atelier ("soutien de premier type"). 


• Formation externe : 

L’ESAT BASTILLE cotise pour ses travailleurs à UNIFAF, organisme agréé pour gérer les fonds de formation continue. Par ce biais, après avis du CoGITH et accord de la direction, quelques travailleurs peuvent bénéficier de ce dispositif.

En outre, dans le cadre d’un projet d’insertion travaillé en collaboration avec la cellule d’insertion inter-ESAT, une formation qualifiante (financée par l’AGEFIPH) peut être mise en place. 

 

3. Les prestations en entreprises

Pour les travailleurs dont le projet est de prendre ou reprendre progressivement contact avec le monde du travail "ordinaire".

 


4. Sortie et orientation
   

 

La décision de la MDPH indique le plus souvent une durée administrative de prise en charge pour une période de 5 ans. Elle est renouvelable par la MDPH. Et bien entendu, le travailleur a la possibilité d’arrêter sa collaboration à tout moment.

En fonction de son projet, le travailleur peut quitter l'ESAT, pour :

• un contrat en entreprise adaptée,

• un contrat en entreprise du milieu ordinaire de travail (sachant que la personne peut retrouver immédiatement une place à l’ESAT pendant toute l’année qui suit son départ à l' ESAT),

• un autre ESAT, notamment pour exercer un autre métier,

• un atelier protégé,

• une orientation vers un lieu de soin, élaborée en concertation avec le travailleur, et avec l’équipe soignante externe.

• un autre choix de vie, sans travail, par exemple pour se consacrer à la vie de famille ou à des activités artistiques et culturelles…


Contact
   

 

29 rue du Faubourg Saint Antoine

75011 PARIS

Tél. : 01 53 17 13 50

Fax 01 43 47 47 61
courriel : catbastille@spasm.fr

Moyens d’accès
Métro : Bastille (lignes 1 – 5 – 8 ), sortie rue de la Roquette
Bus : 29 – 69 – 76 – 86 – 87 – 91


Stages professionnels
   

 

Pour ces stages envoyer votre C.V. et votre lettre de motivation à :
ESAT Bastille
M. le directeur de l’établissement
29 rue du fbg st Antoine
75011 Paris

Société Parisienne d’Aide à la Santé Mentale

31 Rue de Liège

75008 Paris

Tél : 01 43 87 60 51
Fax : 01 42 94 91 35
Agence de communication numérique : MBA Multimédia

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