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Qui sommes-nous?

Nous recrutons

La politique des Ressources humaines de la SPASM est en lien avec sa mission. Cette politique est caractérisée par :

Les qualités des personnels liées à la mission de la SPASM : les valeurs qui rassemblent les professionnels de la SPASM et donnent sens à leur travail. Les savoir-être.

Le projet stratégique de la SPASM orienté vers l’amélioration et la diversification de notre offre, au sein des unités et grâce à de nouvelles unités. Nous voulons soutenir l’évolution des compétences des personnels. Les savoir-faire.

Notre identité associative : nous voulons promouvoir le management participatif, marque de fabrique de l’associatif, comme mode de management préférentiel, dans la reconnaissance des responsabilités de chacun. Les savoir-faire ensemble.



Note appartenance au secteur de l’économie sociale et solidaire. Celle–ci se concrétise par :

L’expression de la solidarité dans nos recrutements :

  • Important pourcentage de personnes recrutées en situation de chômage
  • Recrutement de personnes en situation de handicap
  • Des contrats aidés transformés en CDI

 

L’inscription de nos liens dans le temps :

  • Signifier ensemble «le temps qui passe » : cérémonie des vœux, journée annuelle d’études, départs en retraites fêtés.

 






Modalités pour les stages :

Chaque unité de soins propose des stages.
Merci de consulter la rubrique "Nos unités de soins".

 

 

 

 

 

Document sans titre
Société Parisienne d’Aide à la Santé Mentale

31 Rue de Liège

75008 Paris

Tél : 01 43 87 60 51
Fax : 01 42 94 91 35
Agence de communication numérique : MBA Multimédia

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