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Référence de l'offre :

Publiée le 28/03/2019

Coordonnateur CLSM

CDI
1 poste à pourvoir

Date de prise de fonction : Dès que possible

Lieu de la mission : CACP - Bâtiment du verger - 95027 CERGY PONTOISE

Mission :

-          ASSURER l’animation, la coordination et le suivi du Conseil Local de la Santé Mentale

 

-          FACILITER le dialogue et la concertation entre les partenaires

 

-          COORDONNER ET PROMOUVOIR des actions en vue d’améliorer la santé mentale de la population de la CACP

Principales fonctions :

ASSURER l’animation, la coordination et le suivi du Conseil Local de la Santé Mentale

-        Animer, rassembler et sensibiliser un collectif d’acteurs locaux en lien avec la santé mentale

-        Appuyer les instances de gouvernance du CLSM (Comité de pilotage, Groupes de travail, Assemblée Plénière, …)

-        Coordonner et animer la dynamique et le développement des axes de travail définis par le CLSM

-        Restituer aux instances du CLSM et aux partenaires, ainsi qu’à l’ARS, l’évaluation des actions mises en œuvre

-        Participer au plan d’information et de communication autour du CLSM,

-        Participer à l’actualisation des diagnostics territoriaux partagés (besoins en matière de santé mentale du territoire concerné, attentes de la population, offre de services existants, personnes ressources, …)

-        Être une ressource de proximité pour les acteurs locaux

FACILITER le dialogue et la concertation entre les partenaires

-        Identifier, mobiliser et Mettre en réseau les acteurs locaux intervenant dans le champ de la santé mentale et favoriser la diffusion d’expériences et de bonnes pratiques,

-        Construire et formaliser des plans d’action en associant sur la durée l’ensemble des acteurs, la population, et les usagers, sur la base d’objectifs précis, concrets et évaluables,

-        Rendre compte des problématiques locales périphériques à la santé mentale

COORDONNER ET PROMOUVOIR des actions en vue d’améliorer la santé mentale de la population de la CACP

-       Participer et initier des projets territoriaux favorisant la santé psychique de la population, en complément de ce que les acteurs du territoire ont déjà mis en place,

       -       Favoriser la réduction des inégalités sociales de santé,

                       -       Promouvoir la prévention santé,

                       -       Favoriser les actions de prévention de l’incurie

Profil recherché :

Formation – Expérience :

-        De formation supérieure (Niveau Bac+4 en santé publique recommandée), vous possédez une expérience dans des fonctions similaires. 

Savoir-Faire :

Vous disposez de connaissances approfondies dans les domaines qui concernent l’action des CLSM : santé mentale, politiques de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, besoins en santé d'une population, d'un territoire, dispositifs concourant à l’inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d’appui, langage et culture communs.

Vous appréhendez la santé mentale dans sa dimension globale.

Vous avez développé de réelles compétences dans le domaine de la santé mentale et dans la coordination d’acteurs de champs diversifiés. Vous connaissez l’environnement territorial et les acteurs publics et privés de la santé et de la cohésion sociale.

 

Vous maîtrisez la conduite de projets (analyse, synthèse, présentation des informations, aide à la décision, traduction en plans d’actions) et les techniques de coordination.

 

Savoir-Être :

-          Engagé(e) en servant l’intérêt et les valeurs liés à la mission confiée, vous êtes également diplomate et impartial.

-          Autonome, vous savez néanmoins rendre compte de votre activité, avec esprit de synthèse et aisance tant à l’écrit qu’à l’oral.

-          Rigoureux (se) et organisé(e), vous maîtrisez la conduite de projets, le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles.

-          Réactif (ve), vous êtes en capacité d’être force de proposition.

-          Respect de la confidentialité

-          Capacité d’adaptation aux différents fonctionnements des acteurs/partenaires

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV)
à l'attention de : Sylvie Payet, Directrice adjointe

SPASM
31 rue de Liège
75008 PARIS
ou recrutement-mh@spasm.fr